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國土資源管理局解放思想更新觀念大討論心得體會

2013-06-22 字數: 1299 閱讀: 2124

做好國土資源資源管理,爲市域的發展服務,這一直是我局關注的問題。根據市委、宣傳部的工作安排,按照市政府的研究部署並結合我局的實際情況,我們就全面開展“解放思想,更新觀念”大討論活動作了具體安排和組織落實。分階段分步驟地進行了宣傳、學習、討論、評價。現將“大討論”中我局具體的工作情況總結如下:

一、認清形勢,轉變觀念,責任明確,落實到人。隨著我市市場經濟飛速發展,不破不立,立而求新,這或許就是市場經濟一條遊戲規則。在此情況下,個人的思想要跟得上形勢發展的需要,才能有更好的發展空間。因此,我局一接到“大討論”文件,就召開了支部會和黨組會,向大家傳達了文件精神,大家經過討論,達成了共識,認爲思想觀念看不見,摸不著,但它影響全局、統率全局,對迎接新挑戰、促進新發展具有先導作用。思想觀念是個總開關,觀念一變,地闊天寬,觀念不發生轉變,其他各項工作都直接受到制約和影響。在統一認識的基礎上,成立了“大討論”領導小組,並制定了具體措施,確定由組織委員協助支部書記督促落實,以股室爲單位進行,股長負全責。務求全局每一位職工都積極參與,受到教育,全面提高。

二、上下一心,團結一致,努力轉變,力求更好。團結是一個班子、一支隊伍有凝聚力和戰鬥力的前提,是發揮整體功能不可或缺的基礎。在開展“大討論”的過程中,狠抓落實,務求實效。在局長的帶領下,我局著重地強調“團隊精神”。經過學習,大家思想更新了,也充分認識到了實際工作中團結的重要性。並且,各單位領導幹部率先垂範,在工作中體現出了“團結、高效、求實、創新、拼搏”的企業精神,把講原則、講紀律、講制度基礎上的團結放在了第一位。職工在領導幹部的表率作用下,形成了良好的工作氛圍和學習氛圍,相互加強了溝通,變被動學習爲主動研究。對于職工,支部改變說教爲主的工作方式,通過組織他們參加“拓展訓練”,提高了個人解決問題的能力,樹立了相互配合,相互支持的團隊精神和整體意識,改sanwen.net範文網進了內部的溝通和信息交流工作。而職工在領導幹部的表率作用下,形成了良好的工作氛圍和學習氛圍,變被動學習爲主動研究。在換位思考中意識到自己有哪些舊觀念是需要抛棄的,哪些新觀念是需要樹立的,擺正了自己與局的關系、明確了勞動與報酬之間的關系,樹立了新的從業觀念。願意努力去學習新的東西,自我充實,自我提高,做好本職工作的同時,努力創新,力求更好。表現在具體工作中就是找借口的少了,發牢騷的少了,責任感增強了,都力爭成爲一個勤奮敬業的人,一個對全局有所貢獻的人。

三、工作紮實,作風嚴謹,形式多樣,宣教全面。爲了使職工的思想從根本上改變,而不是流于形式,支部結合“學習型機關”的活動,對職工進行全方位的“解放思想,更新觀念”宣教,以潤物細無聲的方式,讓職工觀念的改變成爲自身的一種本能。爲了讓職工易于接受,支部采用了多種方式進行工作。爲此,先後組織參加“大討論”活動2次,在活動中,全局職工勇于發表自己的想法和意見,正是通過這些活動,支部掌握了職工對“大討論”活動的認識水平,知曉了職工思想觀念的真切動態。因面能針對從中發現的問題,及時調整教育內容,以便讓思想工作做到實處,能更有效地發揮作用。

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國土資源管理局解放思想更新觀念大討論心得體會的評論(共5條)

  • 黨團範文:文章寫得很有條理,學習啦,很受用!!!
  • 演講稿:不錯頂一下,國土資源管理局解放思想更新觀念大討論心得體會。
  • 黨團範文:文章寫得很有條理,學習啦,很受用!!!
  • 演講稿:不錯頂一下,國土資源管理局解放思想更新觀念大討論心得體會。
  • 作文:這是我發表在入黨自傳上的,怎麽在這呢?